はじめに

8期目に入りました！

心機一転、新たな目標に向かって取り組んでいきたいと思っております。
今期もお力添えよろしくお願いいたします！

売上・利益目標

【計画値】
売上：5.12億円
税引前利益：1,633万円

【目標値】
売上：7.10億円
税引前利益：7,000万円

10期目：利益3億円

＜1Q全社KGI（売上高）進捗＞
1Q目標値：12,000万円
1Q計画値：7,110万円
ーーーーーーーーーーー
10月12日時点：3894万円
目標値対比進捗：32.45%
計画値対比進捗：54.76%

経営部門　（担当者：粟田）

■8期は「部門連携」に力を入れます

8期は全部門で協力して、全部門のKGIを達成しにいきます。

7期までは、各部門で改善と仮説検証を回して、それぞれのKGIを達成することを目指してきました。

ここからはYouTube以外の流入経路も増えていきます。

目標値を取りにいくためには、部門単体での改善には限界があります。

というのも、お客様は部門ごとに分かれて動いているわけではないからです。

入り口の各メディアで何かしらの情報を受け取って、そこから
説明会 → 営業面談 → フロント商品 → 個別指導 → 大学院
とつながっていきます。

なので、お客様の目線に合わせることが一番大事です。
自分の部門のKGIを達成するためにも、前後の部門との協力が必須になります。

第1弾として、10/10に大阪でサポート講師のみなさんと社員の営業担当の懇親会をやりました。

僕も同席しましたが、お互いに今まで知らなかったことがたくさん出てきました。

そして僕自身も、

・YouTubeで何を言うべきか
・説明会でどんな教育をすべきか
・どういう立て付けとマインドセットで個別指導に参加してもらえばいいか

このあたりの解像度が一気に上がったんですよね。

これは全部門同士でやっていく必要があります。

僕自身も、全部門の状況を把握したうえで全体最適の意思決定をしないといけないと強く感じました。

今後もこういう場は積極的につくっていきます。

みなさんも、他部門との情報交換や共有を積極的に行って貰えれば嬉しいです！

■【HATSUHARU Radio 2026年10月】

8期から月1本ペースで更新していきます。
聞き手は大学院部門の大石くんです。

今回は総会の続編です。

総会で話した
・3年後
・10年後
の方向性を、今期どう動くかまで具体に落として喋ってます。

＜今回の音声で伝えたいこと＞
・講師のみなさんに今後期待したいこと
・AI化した世界で価値になるもの
・新規事業が増える中で、足りなくなる役割
・恋愛屋ジュンを引退させたい
・プロダクト側のみんなにお願いしたいこと

▼HATSUHARU Radio 2026年10月
https://stand.fm/episodes/6acb360ab5535af3b9e13fc4

感想や「これを聞きたい！」と思ったことがあれば、遠慮なく僕 or 大石くん or 上長に投げてください！

営業　（担当者：黒田）

10月の主な担当施策について

モテスナップ施策：飯迫・備前・大橋・髙橋
結婚相談所施策：黒田・飯迫・髙橋
本命化面談：水谷、阪口
外見改善セミナー経由：黒田・松井・水谷・阪口・備前・髙橋
受講相談会：黒田、水谷、阪口、松井、髙橋

実施内容

① 担当営業マンの絞り込み
案件の特性や適性に応じて担当営業マンを絞り込むことで
個々の商談の質を高め、成約の精度を底上げを行う。
②前日の面談振返り
社員メンバーに関しては前日行った面談の内容を翌日の朝に他の社員営業マンと会話して振返りをし、新たな気付きや手札. が増えることでCVR向上を狙っていきます。
③他部門との連携
他の部門の方達とのコミュニケーションの量を増やし現状のお客様の状況把握や改善点を洗い出すことでの部門間のズレをなくしていく。

1Q KGI（売上高）進捗

今期目標に向け、魅力の大学「ワンチーム」として、必ず達成させます！！
1Q計画値：3360万円
10/9時点：1781万円

計画値対比：53.0%

10月単月の現状と対策

現状：349万円（10月目標 1120万円に対し、進捗率 31.1%）

先月より1Qがスタートして1ヶ月が経ちました。
社内営業担当は事務所での面談対応に加え、
隙間時間を活用した情報共有や週次MTGを実施し、
スピード感を持ってCVR、平均着金単価改善に取り組める環境を整えています。
あわせて毎週目標として件数、着金ベースで目標を設定し、
営業担当一人ひとりが主体的に数字を追う体制へ構築しております。
全員が「ワンチーム」となって
良い走り出しができればと思っております。
引き続きよろしくお願いいたします！

伴走型サービス　（担当者：鈴川）

【個別指導・オンライン個別指導】

KGIが変わりました！

8期より、個別指導とオンライン個別指導のKGIを変更いたしました。

これまでは「クロージング達成率」のみをKGIとしていましたが、
今後は「クロージングできた」または「彼女ができた」のどちらかを達成した時点で、KGI達成とします。

◾️8期
・対象：個別指導／オンライン個別指導（どちらも同じ基準です）
・達成条件：クロージング達成 または 彼女獲得
・計画値：75%
・目標値：85%

受講生が最終的に望むものとして、「好きな人と付き合えること」という受講生がかなり増えてきています。
クロージングが先ではなくても、指導の結果として彼女ができた受講生は、間違いなく成果を出しています。
その成果を、きちんと皆さんの成果としてカウントできる形にします。

▼サポート講師の皆さまへのお願い
受講生に彼女ができた場合は、「彼女ができた日時」と「その証拠となるスクショ」を手元に保存しておいてください。

彼女獲得については、別途マニュアルを作成して共有する予定です。
準備ができ次第お知らせしますので、少々お待ちください。

◾️9月実績
・個別指導 クロージング達成率：76.74%
・オンライン個別指導 クロージング達成率：66.67%

9月は、計画値を超える数値となりました。
また、現在の数値はまだ彼女獲得を含めていない数値となります。
準備が整い次第、彼女獲得も数値として反映していくため、上記の数値より上がることとなります！

こちらは、皆さんが一人ひとりの受講生に粘り強く向き合ってくださった結果です。本当にありがとうございます！！【オンライン個別指導】

◾️KGI
7期4Q クロージング達成率　85.71％
9月 クロージング達成率　66.67%

8月に初めての卒業生が出ました。
6/7人が成果を達成することができました！！

まだまだ母数が少ないこともありますが、オンラインでも個別指導コースと同じ水準の成果を出せるサービスとして、自信を持って提供していきます。

このオンライン個別指導コースを皮切りに、ここから全国に提供の場を広げていきます！

【オンライン個別指導】

KGIは上記のとおり、個別指導と同じ基準になります。

9月からは悠平さんがオンライン個別指導の講師としても加わってくださいました。
また、恭吾さんがアプリカメラマンとしても登壇しました。
悠平さん、恭吾さんには、アプリ講師とサポート講師の両方の目線で受講生を見ていただきます。
オンライン個別指導は、半年間で講師と直接会うのが撮影の1回だけです。
その中で受講生がどう成長していくのか、対面で講師と会う機会がある個別指導とどこが違うのかを、兼任講師目線で追っていただき、今後プロダクト向上に努めていきます。

引き続きよろしくお願いいたします！！

【ブートキャンプ】

先月の社内広報でもお伝えしましたが、ブートキャンプはこの10月をもってサービス終了となります。

◾️KGI：満足度（5点満点）
・8月：5.00
・9月：4.67

満足度が大きく下がった時期もありましたが、講師の皆さんが改善を一つずつ重ねてくださったおかげで、8月は満点、9月も計画値を超える数字になりました。
ここまでサービスを続けられたのは、現場で受講生を支えてくださった皆さんのおかげです。
本当にありがとうございました！！

ブートキャンプで使ってきたノウハウ、うまくいかなかったことも含めた試行錯誤、毎月の改善の積み重ねは、なくなるわけではありません。
今あるプロダクト、そしてこれから生まれてくるプロダクトに、すべて活かしていきます。

最後の受講生が終了するまで、引き続きよろしくお願いいたします！！

【共有】

① 総会へのご参加ありがとうございました

総会でもお伝えしたとおり、7期は体制やサービスの変更が続き、皆さんの声を十分に聞けていませんでした。
8期は、皆さんの声を一つでも多く聞けるよう、動いていきます。

また、受講生の傾向はここ数ヶ月でも変わってきています。
今の受講生に合った形になるよう、プロダクトはこれからもどんどん作り変えていく予定です。
そのときに一番のヒントになるのが、「この指導が効いた」「この伝え方だと受講生が動かなくなった」といった現場の皆さまの気づきです。
ぜひお力をお借りできますと助かります！！

②大阪で懇親会を開催しました

10月10日（土）に、大阪のサポート講師の皆さんと営業メンバー、そして代表の粟田も加わり、懇親会を開催しました。

受講生と一番近い距離で接してくださっている講師の皆さんから、直接意見を聞くことができ、
今後プロダクトを良くしていくための大きなヒントをたくさんいただきました。
ご参加いただいた皆さん、本当にありがとうございました！！

今後、このような場は増やしていきます。
皆様の声をぜひ聞かせていただけると助かります🙏

③大学院との連携の状況

個別指導を卒業して大学院に入会した方が、その後どうなったのかをまとめたレポートができました！！

▼個別指導卒業生の大学院追跡レポート
https://attraction-univ.com/wp-content/uploads/20261004_IC%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%99%A2%E8%BF%BD%E8%B7%A1.html

個別指導を卒業した方が、どう成長しているのか、どう変わったのか、大学院でどんな形で周りに貢献してくださっているのかが、ひと目でわかるレポートです。

今後は毎月、社内広報の大学院のセクションで共有していきます。
皆さんが指導した受講生の「その後」がわかる内容なので、講師の皆さんには必ず目を通していただきたいです！！

▼9月の数値
・終了面談 → 大学院トライアル申込：34名中21名（申込率62%）
・8月トライアル → 大学院入会：20名中18名（移管率90%）
・現在大学院に在籍している個別指導卒業生：97名

卒業後に大学院へ入会して彼女ができた方も、18名ほどいるそうです。
個別指導で皆さんが向き合った受講生が、卒業後も学び続けて結果を出しています。
8期は個別指導と大学院の連携をさらに強めていきます！！

最後に、
本当に苦しい時期が続いていますが、必ず一緒に乗り越えていきましょう！！

改めていつもありがとうございます。
引き続きよろしくお願いいたします🙇‍♂️

大学院　（担当者：大石）

① KGI報告

大学院のKGIは在籍者数です。
現在の在籍者数は「408名」です。
計画値「366名」は達成、
目標値「476名」まではあと「68名」という状況です！！
8月の「395名」から13名増えました…!!
いつも大学院にご協力いただいている皆さん、本当にありがとうございます。

②個別指導から大学院へ入会した人たちがどうなったのか？のレポートを作成しました！

今月から、サポート講師の皆さん向けに「大学院レポート」の毎月共有を始めました。
IC卒業生のその後と大学院の在籍状況を、講師の皆さんにも見ていただくためのものです。

「受講中にできた彼女と長続き」していたり、「卒業後に彼女ができた！」、など様々な変化が起きております…!!

この内容を全社にも共有させてほしい！と思い、活動報告でも共有をさせていただきます:man-bowing:
https://attraction-univ.com/wp-content/uploads/20261004_IC%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%99%A2%E8%BF%BD%E8%B7%A1.html

今後も大学院では、卒業生の様子を積極的に発信していく予定です。

③新入生向けの「入会講座」を作っています

いま大学院に入ってくる方は、個別指導や彼女獲得コースの卒業生が中心になっています。
一方で、入会直後の案内は、オンラインコース卒業生向けに作った当時のままでした。

そこで1Qは、新しく入会した方向けの講座を作っています。

・中身：卒業生がよく抱える「学んだことを続けられない」「どう応用すればいいか分からない」「一人で抱えてしまう」という悩みに沿って、大学院の使い方を伝える
・ゴール：最初にやる行動を1〜2個決めて、入会1ヶ月目で「ここいいな」と思ってもらう
・渡し方：入会特典の「大学院入門講座」として受け取れる形にする

入会講座で入口を整え、
「入ってきた方が最初の1ヶ月で大学院を好きになれる状態」を、1Qで作り切ります…!!

＃彼女獲得コース　（担当者：大石）

①エバーグリーンが計画地を上回っています！

※エバーグリーンとは、YouTubeなどから公式LINEに登録した方に、自動で彼女獲得コースの案内が届く仕組みのことです。

9月の結果（8/20〜9/20に登録した方）

LINE登録：「719名」
販売数：「47本」（計画値30本／目標値50本）
成約率（CVR）：「6.54%」

開始からの累計販売数は「66本」です。

旧オンラインコースのエバーグリーンは、2025年に成約率が6%台から3%台まで下がっていました。
今回は登録者の成約率が6%台を保っており、オンラインコース時代の実績を上回っています。

あわせて、HP経由の販売再開、X経由での成約、アフィリエイト経路の準備など、集客経路も少しずつ増えています。

②受講完了率を上げるために「スタートガイド動画」を作ります

現状をお伝えすると、
・講座1通目（1-1）はほぼ全員が受講している（98.2%）
・講座2通目（1-2）に進む人は85.2%、
・2章（2-1）では69.9%まで下がる
という状態です。

一方で、1-2まで聞いた人の92.1%は、1-4まで続いています。

つまり、最初に音声で学ぶ習慣がつけば、その後は自然と続きます。
そこで、受講を始めたばかりの方に向けて、音声学習の習慣化を促す「スタートガイド動画」を1本作ります！ （編

モテスナップ　（担当者：太田）

9月の報告と、今後の動きについて共有いたします。

■9月の実績：関連売上 合計「6,379,760円」

• モテスナップ単体：¥974,000
• オプション：¥105,660
• 営業面談：¥5,300,100
  合計：¥6,379,760

撮影の場でお客様との信頼を作ってくださっているカメラマンの皆様、
面談を担ってくださっている営業部の皆様のおかげです。
ありがとうございます。

■【11月スタート】りすこ様へのカメラマン派遣が始まります

新しい取り組みとして、11月から「カメラマンの派遣」が始まります。

▼どういう方か

• 恋愛コンサルタントのりすこ様（YouTube登録3.39万人／恋愛コンサル歴7〜8年／コンサル人数350名超）
• フジテレビ「めざまし８」などメディア出演もされている方です
• ご自身で受講生の写真を撮影されていましたが、昨年ご出産され出張撮影が難しくなったため、撮影部分を当社へ委託いただくことになりました

▼どういう案件か

• りすこ様の受講生（パーソナルコンサルのお客様）をモテスナップのカメラマンが撮影します
• 「撮るだけ」の案件です。服装・髪型のご提案、写真の選定・加工、プロフィール添削は、すべてりすこ様が実施されます
• 面談にはお繋ぎしません。りすこ様のお客様のため、魅力の大学・モテスナップの各種ご案内は行いません
• 開始は、2026年11月、件数は月1〜2件、契約は2年程度を想定しています

▼対応エリアと担当カメラマン

• 東京：仲村和也さん
• 大阪・兵庫：礒本尚さん
• 京都：酒井拓巳さん
• 岡山：山下右恭さん
• 北海道：鹿内慈容さん

1エリア1名の専任体制です。

■【長期の方針】AIの変化と、カメラマンの皆様の今後について

AIの進歩でマッチングアプリの写真市場が変化してきています。
この話をすると「将来、自分たちの仕事はどうなるのか」と不安に思われる方もいらっしゃると思います。
ですので、会社の考えを包み隠さずお伝えします。

▼まず結論から：カメラマンを減らす方向では、一切考えていません。むしろ逆です。

第6期末は8名だったカメラマンが、いまは23名。
対応エリアも北海道から福岡まで広がりました。

▼そのうえで、市場の変化については正直にお伝えします

社内では、
長期的には「アプリ用の”写真を作る”こと自体は、生成AIで誰でもできるようになる」と見ています。
ここは楽観視していません。

ただし、AIに置き換わるのは
「写真を作る作業」であって、「お客様と向き合う90分」ではないと考えています。

お客様とお話しながら気づいたのが
モテスナップの本当に価値は
「直接、モテる男であるカメラマンと話すことができる」
ということがわかってきました。

▼だからこそ、いま2つのことを同時に進めています

1. 市場の変化に対応した新サービスを作ること
2. カメラマンの皆様に次にお願いできる仕事の「受け皿」を、先に作りに行くこと

モテスナップの撮影だけに依存するのではなく、
*皆様の撮影スキル、アプリ運用の知識を活かせる仕事の行き先を増やしていく。

市場の変化に対応できず、慌てて人を減らすということを絶対にしたくない。
だからこそ、変わる前のいま動いています。

▼新サービスの検討状況

現在、私の方で実際のお客様に新サービス案をもとに
「欲しいと思うか」「いくらなら払うか」をヒアリングしている段階です。

ヒアリング対象のお客様は、

• アプリ運用を現在困っているであろう人
• 地方の方、資金面が厳しい方
• オフラインよりオンラインを好む方

などで、購入者LINEや魅力の大学公式LINEでオファーをかけています。
サービスのたたき台が完成しましたら、
都度カメラマンの皆様に共有してまいります。

また、今後のことで不安なこと・気になることがあれば、遠慮なく太田までご連絡ください。
個別にお話しさせていただきます。

■Q4（2026年6〜8月）カメラマンの皆様の功績

Q4の総括として、数字に残った功績を共有いたします。

▼特に目立った2名

• 真下瑛仁さん：接続率2位・成約数1位タイ・マッチ率6位と、全項目で安定
• 佐藤煌之佑さん：撮影件数2位・接続率3位・成約数1位タイ・マッチ率1位タイと、量と質を両立

お二人とも東京のカメラマンで、
21歳という若さながら、高い成績を残してくれました！

▼個別指導部門：マッチ率（25%以上率・有効総数5件以上で判定）

• 1位タイ　佐藤煌之佑さん　100.00%（11／11）
• 1位タイ　吉本壮汰さん　　100.00%（6／6）
• 1位タイ　礒本尚さん　　　100.00%（6／6）
• 1位タイ　脇山直宏さん　　100.00%（6／6）
• 5位　　　仲村和也さん　　90.00%（9／10）
• 6位　　　真下瑛仁さん　　88.89%（8／9）
• 7位　　　酒井拓巳さん　　83.33%（5／6）

▼モテスナップ部門：撮影件数

• 1位　河端宏樹さん　26件
• 2位　佐藤煌之佑さん　22件
• 3位　石橋陸さん　14件
• 4位　真下瑛仁さん／神田隼佑さん　13件（同率）

▼モテスナップ部門：面談接続率（有効件数3件以上で判定）

• 1位　紙崎悠平さん　100.00%（3／3）
• 2位　真下瑛仁さん　77.78%（7／9）
• 3位　佐藤煌之佑さん　66.67%（12／18）
• 4位　吉本壮汰さん　60.00%（3／5）
• 5位　礒本尚さん　55.56%（5／9）

▼モテスナップ部門：成約数

• 1位　真下瑛仁さん／佐藤煌之佑さん　3件（同率）
• 3位　石橋陸さん／紙崎悠平さん　2件（同率）

※有効件数2件以下の方（岡埜圭汰さん・関谷康佑さん・福井駿さんなど）は、
母数が少なく率が大きくぶれてしまうため、今回の判定対象外としています。

最後に

9月も、お忙しい中、撮影本当にありがとうございました。
総会にご参加いただいた方、ありがとうございました。

8期目も皆様どうか引き続きよろしくお願いいたします。

彼女獲得コース　（担当者：大石）

①エバーグリーンが計画地を上回っています！

※エバーグリーンとは、YouTubeなどから公式LINEに登録した方に、自動で彼女獲得コースの案内が届く仕組みのことです。

9月の結果（8/20〜9/20に登録した方）

LINE登録：「719名」
販売数：「47本」（計画値30本／目標値50本）
成約率（CVR）：「6.54%」

開始からの累計販売数は「66本」です。

旧オンラインコースのエバーグリーンは、2025年に成約率が6%台から3%台まで下がっていました。
今回は登録者の成約率が6%台を保っており、オンラインコース時代の実績を上回っています。

あわせて、HP経由の販売再開、X経由での成約、アフィリエイト経路の準備など、集客経路も少しずつ増えています。

②受講完了率を上げるために「スタートガイド動画」を作ります

現状をお伝えすると、
・講座1通目（1-1）はほぼ全員が受講している（98.2%）
・講座2通目（1-2）に進む人は85.2%、
・2章（2-1）では69.9%まで下がる
という状態です。

一方で、1-2まで聞いた人の92.1%は、1-4まで続いています。

つまり、最初に音声で学ぶ習慣がつけば、その後は自然と続きます。
そこで、受講を始めたばかりの方に向けて、音声学習の習慣化を促す「スタートガイド動画」を1本作ります！ （編

今月の社内広報担当者：阪口

＜自己紹介＞

名前：阪口友弥

担当部門：営業部

主な業務内容：営業面談

一言：
入社6ヶ月目となりました！
営業面談する立場として成約に繋げることと講師の方々に良いパスが出来るよう精進してまいりますので
これからもよろしくお願いいたします！！